<p> <img src="/kindeditor/attached/image/20210128/20210128103034_6190.jpg" alt="" /> </p> <p> Peak Performance Online专为远程办公或办公地点距离遥远的团队设计，团队将在这个商业模拟游戏中进行为期20天（游戏中的一天等于两分钟）的攀登珠穆朗玛峰之旅。团队成员们（通过远程通信的方式）一起处理天气状况、路线规划、登顶与安全返程的相关信息。所有这些工作都需要团队具备敏捷的思维模式，注重流程优化，再加上一点点创新，通过专业的数字化平台进行管理。 </p> <p> 美国跨国制药公司Pfizer聘请了亚洲团建，为其亚太地区的区域经理提供这款专注远程办公的团建活动。 </p> <h3> 目标 </h3> <ul> <li> 释放Pfizer员工的力量 </li> <li> 鼓励人们勇敢地对话 </li> <li> 应对变革 </li> <li> 情境领导力 </li> </ul> <h3> 挑战 </h3> <ul> <li> 为分散于巴基斯坦、印度、泰国、越南、中国大陆、台湾、菲律宾各地的团队组织活动 </li> <li> 项目时长限制为2小时，但其通常需要2.5小时 </li> </ul> <h3> 解决方案 </h3> <ul> <li> 通过技术手段建立团队通信，让他们可以在家或在办公室工作时，在线连通所有其他办公室。 </li> <li> 提前发送准备材料，大幅度地减少耗费在介绍和技术消化上的时间。 </li> </ul> <h3> 成果 </h3> <ul> <li> 改善沟通。由于缺乏面对面的交流，没有了肢体语言的参考，因此更需要注重语言沟通，同时也需要多注意倾听。 </li> <li> 进一步给予彼此动力和方向，对于那些无法像其他人一样跟上技术发展的人，尤其如此。 </li> <li> 具有前瞻性的指导与分享，在当前这种独特的远程情境下是极其重要的。 </li> <li> 团队能够通过全方位地（向上、横向、向下）、有效地影响其团队成员的方式来控制结果，这帮助他们更好地理解情境领导力。 </li> </ul> <p> “<span>亚</span><span>洲团</span><span>建</span>在团队的参与组织方面做得非常好，出勤率很高。所有团队的表现，以及活动与我们关于情境领导力和勇敢对话的目标的契合度，都彻底地打动了我们。该方案的有效性得到了高度评价，我们非常推荐这款创新的远程活动。” </p> <p> Ricardo，Pfizer公司全球商业运营部，菲律宾、巴基斯坦地区区域负责人 </p> <h3> 活动当天回顾 </h3> <p> Pfizer的员工进入“虚拟会议室”，同时打开Peak Performance Online系统的两个专属网页链接——游戏界面和排行榜；参与者们分成10个小组，每组4-5人。在完成初步的介绍后，游戏就进入“训练模式”，在此期间，我们的辅引师们进入各个小组专用的分组讨论室内进行观察，并在需要时给予帮助。 </p> <p> 尽管有一部分参与者显然在某些游戏过程中还是会遇到一点困难，但“训练模式”完成得很成功，所有小组的得分都显示在了排行榜上，这意味着他们理解了游戏的基本规则。我们的辅引师观察到，有些小组的所有成员会在同一时间发言，但在一番讨论过后，他们找到了更有效的沟通方式，这样他们就能更好地倾听，然后就如何在游戏中行动进行重要决策。刚开始的战略规划较为浅显，团队侧重于采取更加敏捷的方式来理解游戏功能，而无需特别关注获得成功所需要的最佳实践方式和各角色必备技能。然而，随着“训练模式”的环节接近尾声，大多数小组都找到了自己的方式，务必澄清和核实每个团队角色为了团队的和谐合作需要做哪些事情。 </p> <h3> 印象最深刻的是什么 </h3> <p> 在“训练模式”之后的“答疑”环节中，团队可以就任何自己不确定的游戏内容进行确认。队员提问的深度令辅引师印象深刻，例如如何做到机会最大化，比如每次都带领更多的客户到达山顶，以避免任何机会成本。此外，关于在何地、何时放置帐篷可以更好地利用环境优势的问题，展示了参与者们出色的洞察力和理解力。正是这种勇敢的对话确保了他们作为一个组织的整体成功，为进入正式的游戏环节做好准备。 </p> <h3> 成果 </h3> <p> 在正式的游戏环节中，我们的辅引师对各小组花时间澄清所有角色的做法印象十分深刻，例如他们应该何时行动，以及应该如何进行规划，才能以最高效的方式移动、登顶和返回大本营。当团队不断提醒彼此总体目标是什么，并在需要的时候重新制定战略时，正是情境领导力的体现。各小组以599-6064分的惊人成绩结束了比赛。复盘时涌现了许多宝贵的见解，将这次活动体验与远程工作、情境领导力、沟通一一联系起来。对于活动给日常领导与影响带来的价值，Peak Performance Online获得的参与者评分在85%以上。 </p> <h3> 更多信息 </h3> <p> <span>亚</span><span>洲团</span><span>建</span>开发了多种适合远程工作者的数字化团队活动。每个活动都针对一系列不同的技能发展需求和目标。沟通、积极性与工作效率等远程团队的敬业度相关问题，都以一种几乎创新的方式得到了解决。如果您想了解更多关于我们的远程活动的相关信息，或希望在上海，北京，广州等中国地区举办团建活动，请查看此页面，或<a href="http://www.teambuildingasia.cn/contact.html" target="_blank"><span style="color:#337FE5;line-height:2;font-size:14px;">联系我们</span></a>获取定制化体验。 </p>